介護職員等処遇改善加算及び介護職員特定処遇改善加算に
ついて、以下の通り職場環境整備を行っております

①入職促進に向けた取り組み
　他産業からの転職や経験の有無、有資格等にこだわらない　
　幅広い採用の仕組みの構築

②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
　介護福祉士資格取得のための実務者研修受講の支援や
　外部研修への参加やその他の研修受講

③両立支援・多様な働き方の推進
　有給休暇が取得しやすい環境整備

④腰痛を含む心身の健康管理
　事故・トラブルへの対応マニュアル等による体制の整備や
　腰痛等、健康管理の為の通院支援

⑤生産性向上の為の業務改善の取組
　タブレット端末の導入による業務量の縮減

⑥やりがい・働きがいの醸成
　ミーティングやLINEにより職場内コミュニケーションの円滑化
　による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア
　内容の改善